- ‘Het knelt in de zorg door het oplopend aantal coronapatiënten’
- Bruls wil wetswijziging zodat werkgevers naar coronatoegangsbewijs mogen vragen
- Werkgeversorganisaties voorstander van vragen naar coronapas
- FNV: ‘Dit is een schending van de grondrechten van werknemers’
- Meer bedrijven voorstander van coronatoegangsbewijs voor medewerkers
- Persconferentie
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland hebben er geen moeite mee als werkgevers hun personeel naar het coronatoegangsbewijs vragen als ze naar hun werk gaan. Nu is dat alleen wettelijk geregeld voor een klein aantal sectoren, waaronder de entertainmentsector en de horeca. Anderhalve meter afstand op de werkvloer vinden de instanties een minder goed idee.
Dat zegt een woordvoerder namens VNO-NCW en MKB Nederland tegenover diverse media. Ze reageren daarmee op uitspraken van Hubert Bruls, burgemeester van Nijmegen en voorzitter van het Veiligheidsberaad, in Buitenhof (update redactie 7 februari 2023: media wordt niet meer gevonden op de site van de bron).
‘Het knelt in de zorg door het oplopend aantal coronapatiënten’
Bruls was zondagmiddag samen met longarts van het Franciscus Gasthuis en Vlietland ziekenhuis in Rotterdam Wessel Hanselaar te gast in het VPRO-programma. Samen met presentator Twan Huys spraken ze over de coronapandemie. Het aantal besmettingen, ziekenhuisopnamen en patiënten op de intensive care (IC) lopen flink op. Komt er een moment dat patiënten aan de poort geweigerd moeten worden? En zo ja, wat dan?
Hanselaar maakt zich zorgen over het toenemend aantal coronapatiënten dat zich bij ziekenhuizen aanmeldt. In het Franciscus Gasthuis en Vlietland Ziekenhuis ‘knelt’ het volgens de longarts. Het ziekenhuis heeft een capaciteit van in totaal achttien IC-bedden. Maar door een ziekteverzuim van 20 procent onder het personeel, wat het gevolg is van langdurige inzet, kunnen slechts twaalf IC-bedden bezet worden met voldoende personeel.
De longarts pleit ervoor om een derde coronaprik, ook wel de booster shot genoemd, voor een bredere doelgroep in te zetten, zoals bijvoorbeeld in Israël gebeurt. Momenteel krijgen alleen de meest kwetsbaren een uitnodiging voor deze booster shot. Hanselaar zou het liefst zien dat ook medisch personeel uitgenodigd wordt voor een derde prik. Zo wordt de afweer naar een hoger niveau getild en worden Nederlanders beter beschermd tegen het coronavirus.
Bruls wil wetswijziging zodat werkgevers naar coronatoegangsbewijs mogen vragen
Voorzitter van het Veiligheidsberaad Hubert Bruls pleit voor ‘robuuste maatregelen’ in de strijd tegen COVID-19. De anderhalvemetermaatregel moet wat hem betreft opnieuw ingevoerd worden, omdat het ‘volgens alle experts’ een van de meest effectieve maatregelen tegen het coronavirus is. De maatregel moet in zijn ogen “minder vrijblijvend en meer dwingend” opgelegd en gehandhaafd worden.
Daarnaast wil Bruls werkgevers de mogelijkheid geven om naar coronatoegangsbewijzen te vragen. Momenteel is dat verboden en bestaat er enkel een wettelijke uitzondering voor de evenementen-, sport-, cultuur- en horecasector. Dat is vastgelegd in de Tijdelijke wet coronatoegangsbewijzen. Daarin staat nadrukkelijk dat de coronapas niet gebruikt mag worden om medewerkers toegang tot de werkvloer te ontbieden.
De voorzitter van het Veiligheidsberaad wil dat de wet op dit punt wordt aangepast om werkgevers meer middelen te geven hun personeel te beschermen tegen het coronavirus. Longarts Hanselaar noemt een wetswijziging ‘spannend’ en ziet meer in maatregelen waar een breed draagvlak voor bestaat.
Werkgeversorganisaties voorstander van vragen naar coronapas
VNO-NCW en MKB Nederland zijn het volmondig eens met het voorstel van Bruls om werkgevers de mogelijkheid te bieden om naar een coronatoegangsbewijs te vragen. “Wij willen dat werkgevers de mogelijkheid moeten hebben om eventueel naar een toegangsbewijs te vragen als die behoefte bestaat in een sector of bedrijf”, vertelt een woordvoerder namens beide werkgeversorganisaties aan diverse media. Met name in sectoren waar klanten al een coronapas moeten kunnen overleggen, zouden werkgevers de QR-code van werknemers moeten mogen scannen.
Over het voorstel om de anderhalvemetermaatregel opnieuw in te voeren, staan de werkgeversorganisaties niet bepaald te springen. “Dat levert weer nieuwe beperkingen op voor ondernemers en het belangrijkste is nu vooral alles na te leven wat er al ligt aan maatregelen”, zo laat de woordvoerder weten.
FNV: ‘Dit is een schending van de grondrechten van werknemers’
Werknemersorganisatie FNV is niet blij met het voorstel van Bruls. “Het maakt mij bloedchagrijnig dat mensen die helemaal niet over die werkvloer gaan daar toch ineens een opvatting over denken te hebben. Met welk mandaat zegt Bruls dit soort dingen?”, zegt FNV-voorzitter Kitty Jong tegen de NOS.
Volgens haar schenden werkgevers de grondrechten van werknemers als ze gegevens over vaccinatie vastleggen. “Als je in een wetswijziging voor het eerst gaat vastleggen dat de medische privacy van mensen geschonden kan worden, wat gaat dit dan betekenen voor andere situaties dan de coronacrisis?”, zo vraagt de voorzitter van de vakbond zich af. Ze zegt verhalen gehoord te hebben van mensen die in de zorg werken en niet mogen komen werken, omdat ze niet gevaccineerd zijn. Hun baas betaalt het loon ondertussen niet door. “Daar ben ik bezorgd over”, zo zegt Kitty.
Meer bedrijven voorstander van coronatoegangsbewijs voor medewerkers
Vorige week schreven we dat diverse brancheorganisaties, waaronder Bouwend Nederland en Schoonmakend Nederland, steeds vaker naar de QR-code van medewerkers vragen voordat zij de werkvloer op mogen. Dat heeft vooralsnog niet tot grote problemen geleid, zo zei een woordvoerder van branchevereniging Bouwend Nederland. Rob Rommels van Schoonmakend Nederland waarschuwt dat deze maatregel polarisatie in de hand kan werken. Hij wil dat werkgevers en werknemers het gesprek met elkaar aangaan over dit onderwerp.
Sommige bedrijven vragen hun personeel nadrukkelijk om alleen naar kantoor te komen als ze gevaccineerd zijn. Onder meer accountants- en adviesbureau Deloitte en autoleasebedrijf Leaseplan willen dat medewerkers hun QR-code laten zien voordat zij het pand mogen betreden. De overheid zegt dat werkgevers mogen vragen of medewerkers zijn ingeënt tegen het coronavirus. Werknemers hoeven echter geen antwoord te geven op deze vraag.
“Als de werknemer vaccinatiedwang- of drang vanuit de werkgever ervaart, kan hij dit het beste eerst met de werkgever bespreken. Zo nodig kan de werknemer binnen de eigen organisatie terecht bij de ondernemingsraad of de vertrouwenspersoon voor advies. Indien zij er samen niet uitkomen heeft de werkgever of de werknemer de mogelijkheid om een procedure te starten bij de rechter”, schreef demissionair minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) onlangs in een brief aan de Tweede Kamer.
Persconferentie
Dinsdag 2 november houdt het kabinet een persconferentie. Mogelijk maken premier Mark Rutte en minister De Jonge dan bekend dat de teugels opnieuw worden aangetrokken om het aantal besmettingen af te vlakken en de druk op de zorg terug te brengen. Het tonen van een coronatoegangsbewijs op de werkvloer is volgens ingewijden één van de maatregelen die het kabinet bespreekt.
