Het Erasmus MC heeft een onderzoek gelanceerd naar mogelijk ongeoorloofde inzage van een patiëntdossier door een van haar medewerkers. De Raad van Bestuur neemt de zaak hoog op, omdat het in strijd is met de integriteitsregels die in de zorg gelden. De nabestaanden en de Autoriteit Persoonsgegevens zijn ingelicht over het voorval.
Dat meldt het Rotterdamse ziekenhuis in een persverklaring.
Ziekenhuismedewerker bekeek patiëntdossier ‘opvallend vaak’
Op donderdag 28 september belandde een patiënte in het Erasmus MC als gevolg van een schietincident in Rotterdam. Na haar opname werd haar dossier volgens het ziekenhuis ‘opvallend vaak’ ingezien. Niet alleen door de behandeld arts, maar ook door medewerkers die niet met de zorg van de patiënte belast waren. Dat is bij wet verboden en in strijd met de integriteitsregels die in de zorg en het Erasmus MC gelden.
Toen dit aan het licht kwam, heeft de Raad van Bestuur direct de opdracht gegeven om een intern onderzoek in te stellen naar het incident. Met alle medewerkers die op de afdeling werken is of wordt een gesprek gevoerd. Als er sprake is van ongeoorloofde inzage in een patiëntdossier, krijgt de betreffende medewerker een berisping.
Erasmus MC belooft maatregelen voor ongeoorloofde inzage aan te scherpen
De Raad van Bestuur zegt de zaak uiterst serieus te nemen. “Ongeoorloofde inzage is een inbreuk op het vertrouwen dat patiënten in ons stellen als zorgverlener”, zo zegt Pauk Boomkamp, lid van de Raad van Bestuur, in een reactie.
“Het Erasmus MC hanteert weloverwogen autorisaties rond patiëntendossiers. Deze zijn zo breed als moet in het kader van patiëntveiligheid, maar zo beperkt als kan, gezien het recht op gegevensbescherming en medisch beroepsgeheim. Brede toegangsrechten vereisen bewustzijn bij medewerkers van de verantwoordelijkheid die dit met zich meebrengt, controle van raadplegingen en sanctioneren van ongeoorloofde inzage”, aldus het Rotterdamse ziekenhuis.
De Raad van Bestuur belooft dat maatregelen om ongeoorloofde inzage te voorkomen naar aanleiding van dit voorval mogelijk worden geïntensiveerd. De nabestaande van de patiënte en de Autoriteit Persoonsgegevens zijn ingelicht over de gebeurtenissen. Volgens het ziekenhuis zijn er geen aanwijzingen dat informatie uit het patiëntdossier is gedeeld met onbevoegden.
Informatie over influencer belandt op Facebook door ziekenhuismedewerker
Eerder dit jaar wist het Franciscus Gasthuis en Vlietland ziekenhuis in Rotterdam het nieuws te halen met een vergelijkbare zaak. Een medewerker werd geschorst nadat hij informatie over een bekende influencer naar buiten had gebracht. De persoon in kwestie had op Facebook geschreven dat Selma Omari was bevallen van een dochter. Naast de naam en het geslacht postte de medewerker ook de geboortetijd van het kind.
“Wij betreuren dit ten zeerste en nemen dit heel hoog op. De desbetreffende patiënt is door ons op de hoogte gebracht van de situatie. De collega in kwestie is hierop aangesproken en passende disciplinaire maatregelen worden genomen”, zo zei het Franciscus Gasthuis en Vlietland ziekenhuis in reactie op de gebeurtenissen. Net als in de zaak van het Erasmus MC werd toezichthouder op de hoogte gebracht van de kwestie.
